Исследование основано на идее внесения необходимой практичной, про- изводственной составляющей и оптимизации в творческий процесс со- здания научных публикаций. Производительность труда научного кол- лектива рассматривается как относительная оценка его публикационной активности. Содержательно и формально ставится задача распределе- ния заданий между членами научного коллектива с целью максимиза- ции производительности труда. Целесообразное распределение заданий может определяться путем решения задачи оптимизации. В этой задаче нижние ограничения формируются исходя из плана публикаций по вы- полняемому государственному заданию, верхние ограничения – из макси- мальной должностной нагрузки членов коллектива, целевая функция – отношение оценки публикационной активности коллектива к общему ко- личеству часов нагрузки. Предлагаемый подход проиллюстрирован рас- четами на основе накопленной статистики. В результате расчетов на осно- вании текущих критериев оценки публикационной активности выявлено, что наиболее продуктивными по шкале оценки Минобрнауки будут ис- следования преимущественно в направлении публикации статей I уровня «Белого списка научных журналов», тогда как для обеспечения высоко- го показателя результативности научной деятельности по текущей шкале Института проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН оказывает- ся наиболее предпочтительно заниматься подготовкой выступлений на конференциях Scopus и публикаций в журналах IV уровня. При этом ре- комендации сильно зависят от нормировки времени сотрудников на раз- личные задания. Расчет по реальным данным показывает значительное увеличение производительности труда в одной из лабораторий ИПУ РАН в результате применения предлагаемого подхода.